Высшее звено управления. Что нужно знать? Всё! Что нужно уметь? Даже перечислить сложно. Бизнес ассист опора самого директора по внутренним вопросам всех подразделений. Улучшение, развитие и только вперед - вот такой девиз должен быть на данной должности. Подумать “а может мне попробовать испытать себя?” не хватит, чтобы закрыть все вопросы касательно бизнес ассиста, но никто не говорит, что это невозможно!
Руководитель группы
Руководитель, который готов воспитывать начинающих руководителей, готов быть проводником в вертикальный карьерный рост. Обучит, передаст опыт, поможет, проконтролирует и выведет на результат свою группу руководителей и их команды. Человек, который не только помогает своим монстрам лидогенерации, а также и развитию руководящего состава.
Руководитель подразделения недвижимости/авто
Лидер, проявивший себя как лучший из лучших. Набравшись опыта и необходимых навыков, руководитель ведет за собой команду для достижения наивысших целей. Он пример, он наставник и заботливый профессионал. Руководитель ставит превыше всего успех своей команды и вместе с ней добивается результатов.
Помощник руководителя подразделения недвижимости/авто
Монстр в компании, который не ставит преград и хочет быть лучшим. Знает точно, что добьется результата и готов делиться опытом, набираться необходимых лидерских качеств. Помощник помогает своей команде и своему руководителю, становится опорой и примером для начинающих специалистов и смотрим только в будущее - в будущую команду, которую поведет за собой.
Специалист лидогенерации на рынке недвижимости/авто
Общительный и целеустремленный. Знающий процессы работы подразделения и основные цели. Верит и любит свой продукт понимая, какое ВАЖНОЕ дело совершает для всей цепочки рекламы и покупателей.
Аудитор
Нам всем нужно на кого-то положится. И аудитор не исключение. Специалисты лидогенерации всегда могут опереться в трудную минуту на человека, который поможет “дожать” клиента до отдела продаж. Аудитор сделает все возможное, чтобы выполнить основную задачу менеджера до 100% результата и доработать с клиентом.
Руководитель аккаунт отдела
Многозадачность, контроль, стрессоустойчивость, продажи и переговоры В2В, работа с административными подразделениями компании и многое другое - это отличает руководителя аккаунт отдела от других должностей. Взять внутренние процессы компании и продемонстрировать их нашим партнерам и заказчикам. Продажи? Естественно. Высокие коммуникативные навыки - обязательно! Такой руководитель должен стать опорой не только для сотрудников но и для всей компании.
Старший аккаунт менеджер
Возьмет заказ от партнеров и доведет его до конца, обеспечив процесс эффективной лидогенерации бизнес класс лидов совместно с остальными подразделениями.
Аккаунт менеджер
Обеспечение работоспособности отделов недвижимости и авто. Фронт, без которого не обойтись никому. Аккаунт менеджер сделает все, чтобы каждый специалист получал точную информацию и мог работать с объемами, читать скрипты и отрабатывать каждого клиента.
Руководитель отдела контроля качества
Без руководителя не получится сформировать эффективное подразделение. Ведь задача руководителя в нашей компании - развития отдела и сотрудников. Помощь, для нужной результативности во благо команды. Отдел контроля качества не исключение.
Специалист отдела контроля качества
Контроль - слово, вызывающие не всегда приятные чувства. Но куда же без отдела контроля качества? Задача - слушать диалоги и контролировать качество, но основная суть - работать над ошибками. Именно ОКК поможет проработать ошибки, укажет, что было не так и как сделать лучше. Помогут стать более эффективными и выполнять обязанности для улучшения своих навыков.
HR специалист
Поиск соискателей - важнейший процесс в развитии компании. Показать и рассказать соискателю о нас, дать всю информацию для старта работы и многое другое делает HR специалист. Его задача найти потенциального сотрудника и продемонстрировать прозрачно и ёмко, какие преимущества дает компания на будущее в карьере.
Коуч
Получить знания, улучшить навыки, провести работу над ошибками, быстро начать карьеру в компании - все это поможет реализовать отдел обучения. Любишь делиться информацией и помогать другим повышать навыки? Тогда отдел обучения станет еще круче. Коммуникация поможет в успехах отдела.
Аналитик баз
Обеспечения самым главным ресурсом с которыми работает менеджер - номера потенциальных клиентов. Сегментация, разбивка, сортировка и многое другое. Всем этим занимается аналитик баз и помогает менеджерам повысить конверсию и достигать высших результатов.